數位全彩直噴印刷 / 網版印刷 / 數位膠膜 / 工作服 電繡 等各種印刷方式混合搭配，使客戶的團體服需求可以更簡單輕鬆的被實現。
但是對於剛進公司的新人來說，新人的「融入」總是最困難的，而公司制服則可以巧妙的減緩員工的新人撞牆期，拉新進員工一把。透過穿同樣的工作服，可以強化團隊的淺意識，讓老鳥們不分你我的接納新人加入。
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
人們常穿的人造纖維莫過於聚酯纖維，其洗滌方式比動物纖維以及植物纖維還要簡單許多，在清洗上除了不可用高溫熱水之外幾乎沒有限制。如有敏感性皮膚的人，不建議穿含有人造纖維材質的衣服。
但是身為設計小白沒有想法怎麼辦? 沒關係，我們會根據貴公司行業類別提供建議喔。如果不採納設計師的想法也沒關係，也可以自行上網找素材給我們，我們也能提供設計喔。
客製化T恤也是常見的工作服訂做選項。誠虹玻璃企業就希望以T恤製作團體制服，並且希望是排汗材質。我們很快就一起選好衣服的主色，並確定圖案要用熱轉印方式製作。
很多人在討論團體服時，材質選擇常被簡化成「要棉還是排汗布？」但實際上，材質背後代表的是不同的穿著體驗與場合需求。若是戶外活動或經常流汗的場景，例如路跑、志工服務或外勤制服，機能排汗布就是首選，它能快速導濕排汗、保持清爽，讓員工專心投入活動而不被悶熱干擾。若是以室內工作或日常活動為主，棉質或混紡布料會更受歡迎，因為觸感柔軟親膚，長時間穿著也比較舒服。若公司重視專業形象或需要在正式場合亮相，抗皺混紡材質就能兼顧挺度與耐洗度，讓團體制服在任何時候都能維持整齊俐落。制服訂做的核心不是「哪種材質最好」，而是「哪種材質最適合」。不同布料各有優勢，關鍵在於能否對應使用場景與團隊需求。唯有如此，員工才會真正願意穿上，也能讓團體服在舒適度與形象表現之間找到最佳平衡。
對實際穿工作服的員工來說，穿上制服就像是一種儀式，代表著即將進入工作狀態，心態的轉變能讓員工提高效率、保持愉快的工作情緒。 便服容易顯得亂無章，所以大家穿上統一的制服後，辦公室的氣氛頓時煥然一新，自然而然的有紀律、效率多了。這是團體服能產生「自然約束力」，協助工作者無痛的轉換身分，長期來看這樣的效果可不容小覷。
公司制服設計有必要找專業嗎？ 建議找專業設計師，不只美觀，也能兼顧功能與產業適配，避免「花錢卻沒人想穿」。
看完案例後，相信大家對工作服都有簡單的概念了。接下來，我們加碼贈送，分享如何挑選合適的衣服布料。
制服布料怎麼選最不會踩雷？ 依工作型態、流汗量、洗滌頻率決定：戶外選機能排汗，室內可用棉混紡，別只看價格或跟風。
尤其對接觸第一線的外勤與櫃台人員來說，工作服更是格外重要! 因為設計得好，衣著上就能給人舒服與安心的感覺，第一印象立刻加分。
顧客獲得安心感後，後續不管是銷售或是產品說明都會輕鬆一半! 因為商業的基礎就是從「信任開始」的呀，而整齊劃一的團服專業形象就是抓住顧客眼睛及內心的最好武器啦。
很多人選購服飾時，第一眼則是被它的外觀所吸引，卻忽略穿起來是否舒服。
顧客選用黑色底，白色字的簡單模式，所以我們就用網版印刷達成以上成品的成果。因為網版印刷就是適合單一顏色並且製作量大的顧客，便宜且效果好!